39 大いなる代償５

 

 

筆者の会社では、「アイディア道場」なる活動が今月から

はじまっている。

 

労働の半分をアイディアとそれを具体化する

仕組みづくりに置き換えていこう、って試み。

 

 

 

アイディアマンの人もいればそうでない人もいる。

 

けれど、習字や英会話、野球なんかと同じく、

ある程度までは練習すればだれでも上達するわ。

 

すごい人になる必要はなく、

少なくとも過去の自分にくらべて向上してるならそれでいい、

って発想よ。

 

 

来年１月からは、いよいよ全社的な週休３日もはじまる。

 

毎週(水)が定休日になるの。

 

もちろん給料はそのままなので、実質20%賃上げしたのと同じ。

 

 

 

彼の会社では、これからテレワークも増えていく。

 

３年後には、全面テレワークへ移行する予定よ。

 

 

もうコロナの心配なんて事実上ないのに、

ほとんどの企業がオフィスへ回帰しているというのに、

なぜそんなことが推進されるのだろう？

 

そこには、彼なりの「読み」があるの。